30대가 되어 다른 일을 생각하기 시작했을 때 내가 가장 먼저 따진 것은 의외로 연봉이 아니었다.
적성이었다.
다만 여기서 말하는 적성은 ‘내가 이 일을 좋아하는가’와는 조금 다르다.
재미가 있든 없든 이 일을 앞으로 몇 년 동안 계속할 수 있는가.
어떤 일이든 일정한 시간을 버텨야 경험이 쌓이고 소득도 올라갈 가능성이 생긴다. 그런데 지금 하는 일을 오래 지속할 자신이 없다면, 이미 쌓아온 경력만을 이유로 계속 가는 것이 맞는지 고민하게 된다.
그다음부터 성장성과 소득의 한계도 보이기 시작했다.
경력이 쌓일수록 내가 할 수 있는 일이 늘어나는지, 소득도 함께 올라갈 수 있는지, 아니면 어느 지점부터 비슷한 수준에 머무르게 되는지를 생각하게 됐다.
30대에 새로운 일을 시작하는 것이 어려운 이유는 기회가 없어서만은 아니다.
이미 쌓아온 것이 있기 때문에 무엇을 내려놓고 다시 시작할지 계산해야 하기 때문이다.
30대 이직과 직업 전환은 다르게 봐야 한다
국가데이터처의 2024년 일자리이동통계에 따르면 30대의 일자리 이동률은 15.7%로, 29세 이하에 이어 두 번째로 높았다.
30대에 직장을 옮기는 것 자체가 특별한 일이라고 보기는 어렵다.
다만 이 통계가 새로운 직업으로 전환한 사람의 비율을 뜻하는 것은 아니다. 같은 일을 하면서 다른 회사로 옮긴 경우도 포함된다.
같은 경력을 활용하는 이직과 지금까지 해오던 일을 내려놓고 새로운 분야로 들어가는 직업 전환은 부담이 다르다.
직업을 바꾸면 경력과 급여가 일정 부분 다시 시작될 수 있고, 교육이나 자격을 준비하는 시간도 필요할 수 있다.
그래서 내게 중요한 질문은 ‘30대에 시작해도 되는가’보다 ‘다시 시작하는 비용을 감수할 만큼 바꿀 이유가 있는가’에 가깝다.
새로운 일을 볼 때 내가 확인하는 네 가지
나는 새로운 직업을 알아볼 때 적성, 소득 성장성, 기술 축적, 업무 강도를 중요하게 본다.
1. 적성 — 좋아하는가보다 오래할 수 있는가
모든 일이 매일 재미있을 수는 없다고 생각한다.
그래서 좋아하는 일인지보다 힘든 날에도 다시 출근할 수 있는지, 그 생활을 몇 년 동안 반복하면서 경험을 쌓을 수 있는지를 본다.
전망이 좋아도 내가 버티기 어려운 일이라면 결국 경력이 쌓이기 전에 그만둘 가능성이 커진다.
2. 소득 성장성 — 지금 얼마보다 앞으로 어떻게 달라지는가
현재 급여만으로 직업을 판단하고 싶지는 않다.
초반에는 소득이 줄더라도 경력이 쌓이면서 올라갈 구조가 있다면 감수할 수 있다. 반대로 현재 급여가 괜찮더라도 일정 경력 이후 소득의 천장이 뚜렷하다면 장기적으로는 고민이 생긴다.
나는 어느 정도 힘든 일을 감수하더라도 소득을 높여 생활의 다른 부분에서 더 많은 여유를 얻는 쪽을 생각하고 있다.
돈이 삶의 모든 문제를 해결하지는 않지만, 쉴 수 있는 시간이나 새로운 선택을 준비할 여유를 늘려주는 것은 분명하기 때문이다.
3. 기술 축적 — 몇 년을 쓴 뒤 무엇이 남는가
30대의 몇 년은 짧지 않다.
그래서 일을 한 시간이 단순히 근속연수로만 남는지, 아니면 다른 곳에서도 활용할 수 있는 능력으로 쌓이는지를 중요하게 본다.
자격이나 숙련, 장비를 다루는 능력, 현장을 이해하는 경험처럼 시간이 지날수록 내가 할 수 있는 일이 늘어난다면 직장이 바뀌더라도 경력 전체가 사라지지는 않는다.
내게 기술은 특정한 현장 기술만을 뜻하지 않는다. 시간이 쌓일수록 활용할 수 있는 범위가 넓어지는 능력이라면 모두 같은 기준으로 볼 수 있다고 생각한다.
4. 업무 강도 — 결국 내가 버틸 수 있는가
소득과 전망이 좋아도 몇 년 동안 버틸 수 없는 환경이라면 나에게 좋은 직업이라고 하기 어렵다.
근무시간, 체력 부담, 휴일, 출퇴근과 현장 이동처럼 실제 하루를 구성하는 조건까지 봐야 한다.
특히 경력자의 높은 급여만 보고 직업을 선택하면 그 위치에 도달하기까지 어떤 생활을 해야 하는지 놓치기 쉽다.
고용24에서 직업별 교육·자격·훈련, 임금과 전망, 업무환경과 실제 채용공고를 확인할 수 있지만 화면에 적힌 정보만으로는 알기 어려운 부분도 많다.
가능하다면 현직자에게 실제 하루가 어떻게 흘러가는지 묻고, 현장을 볼 수 있다면 직접 확인해보는 편이 낫다.
직업 전환에서 가장 두려운 것은 몇 년이라는 시간이다
내가 새로운 분야를 고민하면서 가장 크게 느끼는 부담은 실패 자체보다 그 과정에서 지나가는 시간이다.
초반에 힘든 것은 어느 정도 감수할 수 있다.
지금의 불편함을 받아들이는 이유는 몇 년 뒤 지금보다 나은 상황을 기대하기 때문이다.
문제는 그 미래가 확정되어 있지 않다는 것이다.
몇 년 동안 배우고 일했는데 생각했던 것과 다를 수도 있다. 적성에 맞지 않을 수도 있고, 예상한 만큼 소득이 올라가지 않을 수도 있다.
그때 다시 방향을 바꾸려면 또 시간이 필요하다.
30대의 직업 전환이 두려운 이유는 새로운 것을 배우기에 늦어서라기보다, 선택 하나에 들어가는 시간의 무게가 예전보다 크게 느껴지기 때문이라고 생각한다.
그렇다고 미래가 확실해질 때까지 기다릴 수도 없다.
결국 실패 가능성을 없앨 수는 없지만, 움직이기 전에 잘못된 선택일 가능성을 줄일 수는 있다.
퇴사하기 전에 먼저 직업의 현실을 확인한다
다른 일을 하고 싶다는 생각이 들었다고 바로 현재 일을 그만둘 필요는 없다.
내가 상상하는 직업과 실제 직업이 얼마나 비슷한지부터 확인해야 한다.
실제 채용공고를 여러 개 본다
직업의 장점만 검색하지 말고 신입 채용공고부터 확인한다.
필요한 자격과 경력, 급여, 근무시간, 근무지역을 여러 공고에서 비교하면 실제 진입 조건이 보이기 시작한다.
현직자에게 힘든 점을 묻는다
“이 직업 괜찮나요?”라는 질문만으로는 충분하지 않다.
- 신입은 실제로 어떤 일을 하는가.
- 처음 1~2년에 무엇이 가장 힘든가.
- 경력이 쌓이면 업무가 어떻게 달라지는가.
- 소득은 어떤 과정을 거쳐 올라가는가.
- 이 일을 그만두는 사람은 주로 어떤 이유로 그만두는가.
좋은 점보다 사람들이 왜 버티지 못하는지를 들어보면 내가 감수해야 할 현실을 판단하기 쉽다.
가능하면 실제 환경을 경험한다
교육과정, 현장 견학이나 짧은 업무 경험처럼 실제 환경을 접할 기회가 있다면 활용하는 편이 좋다.
검색으로 보는 일과 하루 종일 직접 해야 하는 일은 다를 수 있다.
특히 적성과 업무 강도는 직접 보고 경험했을 때 판단하기 쉬워진다.
첫 취업보다 그 이후를 확인한다
새 분야에 들어가는 것만을 목표로 잡으면 안 된다.
3~4년 뒤 어떤 업무를 할 수 있는지, 그동안 쌓은 경력을 다른 회사에서도 인정받을 수 있는지, 소득이 올라갈 경로가 있는지를 함께 확인한다.
잘 맞지 않았을 때 무엇이 남는지도 본다
새로운 일이 예상과 달랐을 때 다시 돌아갈 수 있는지, 다른 분야로 연결할 수 있는지, 그동안 익힌 기술을 어디에 활용할 수 있는지도 생각해본다.
최선의 상황만 보기보다 잘되지 않았을 때 무엇이 남는지를 확인하면 선택의 위험을 조금 더 현실적으로 판단할 수 있다.
직업 전환 과정에서 소득이 줄어들 가능성이 있다면 생활비와 부채, 매달 필요한 현금흐름도 함께 확인해야 한다. 현재 재정 상태를 먼저 파악해야 하는 이유도 여기에 있다.
확신을 기다리기보다 후회할 가능성을 줄이는 쪽을 택한다
직업을 바꾸는 일이 두렵지 않은 것은 아니다.
몇 년 뒤에 지금의 선택이 맞았다고 확신할 방법도 없다.
하지만 현재의 일을 오래 할 수 있을지 계속 의문이 드는데도 익숙하다는 이유만으로 남아 있는 것 역시 하나의 선택이다.
그래서 나는 무조건 떠나는 것과 무조건 버티는 것 사이에서 실제 조건을 최대한 확인하려 한다.
실제 채용공고를 보고, 현직자의 이야기를 듣고, 가능하다면 현장을 경험한다. 그리고 그 일을 몇 년 이어갔을 때 소득과 기술, 생활이 어떻게 달라질지를 생각한다.
삶을 운영한다는 것은 모든 선택의 정답을 미리 아는 일이 아니다.
확인할 수 있는 것은 확인한 뒤 내가 감수할 수 있는 위험인지 결정하는 일에 더 가깝다.
30대 이직에서 정말 중요한 질문은 늦었느냐가 아니다.
이 일을 오래 이어갈 수 있는지, 그리고 다시 시작하는 시간을 감수할 만큼 원하는 미래가 있는지다.